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Carrières

Avantages

Tishman Speyer offre des avantages sociaux exceptionnels à ses salariés ainsi qu'à leur famille et à leur compagne ou compagnon.

Les avantages sociaux offerts sur le territoire américain comprennent :

  •  Une assurance couvrant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
  • Une assurance vie prise en charge par la société
  • Une assistance déplacements professionnels
  • Une assurance invalidité à court-terme
  • Une assurance invalidité à long-terme complémentaire
  • Un régime de maintien du salaire
  • Une assurance vie complémentaire
  • Un programme de cooptation
  • Des comptes gestion-santé
  • Un programme d'aide au personnel
  • Un plan d'épargne à distance
  • Un programme de mieux-être
  • Des remises accordées aux salariés
  • Des remises sur les abonnements en salles de sports

Viennent s'ajouter aux avantages énoncés ci-dessus de généreuses indemnités de vacances, indemnités personnelles et autres indemnités journalières.

Tishman Speyer adapte son panel d'avantages sociaux à chaque marché local. Nous vous invitons à contacter le délégué aux ressources humaines local afin d'obtenir la liste d'avantages sociaux dont vous pouvez bénéficier.