Principes directeurs | Notre entreprise | Tishman Speyer

Notre entreprise

Notre histoire est celle d'une recherche permanente de l'excellence.
Voici les principes sur lesquels nous nous appuyons.

Notre réputation et notre réussite reposent, depuis plus de 38 ans, sur ces principes fondamentaux que nous nous efforçons d'appliquer.


"Ce sont nos principes et notre culture qui nous ont différenciés depuis le début. Ce sont ces mêmes principes et cette même culture qui continuent à nous guider aujourd'hui." — Rob Speyer

Nos principes directeurs

Nous sommes particulièrement fiers du patrimoine et du parcours de Tishman Speyer. Ils sont caractéristiques de ce que nous sommes aujourd'hui et nous orientent vers ce que nous serons demain.

La réussite de Tishman Speyer tient au fait que nos équipes pensent de façon plus créative, évaluent les opportunités de façon plus judicieuse et réagissent plus rapidement que nos concurrents. Nos employés constituent l'essence même de Tishman Speyer.

Nous nous imposons les standards les plus élevés, sans nous aligner sur ce que font nos concurrents.

Notre travail consiste à créer le plus de valeur possible pour nos investisseurs et notre détermination à poursuivre cet objectif est la clé de la réussite financière de notre entreprise.

Nous traitons chacun de nos interlocuteurs et de nos collaborateurs avec le respect et la politesse qui leur sont dus. Notre société ne tolère ni grossièreté, ni arrogance, ni duplicité.

L'immobilier est un secteur complexe, mais nous sommes convaincus que la transparence et l'honnêteté sont les garants de bonnes relations commerciales.

Nous respectons les accords que nous passons, qu'ils aient été conclus par écrit ou de façon informelle. Un accord est un accord, quel qu'il soit.

Nous nous astreignons à la passion et à l'intégrité que l'on est en droit d'attendre de grands leaders.

En tant que promoteur et opérateur immobiliers, nous sommes particulièrement fiers de la qualité, du design et de la prestance de nos immeubles.

Nous donnons le meilleur de nous mêmes dès lors que chacun prend individuellement la responsabilité d'identifier et de résoudre les problèmes, indépendamment de son poste, son titre, ou de la région du monde dans laquelle il opère.

Bien-que nous encouragions l'initiative et la réussite individuelles, c'est l'esprit d'équipe qui nous a toujours valu nos plus belles réussites.

Nous recrutons des professionnels particulièrement talentueux qui adhèrent à nos valeurs et à notre manière de penser. Toute décision d'embauche est traitée avec le sérieux qui s'impose et nous nous efforçons de ne recruter que les meilleurs.

Nous sommes fiers de l'engagement durable qui est le nôtre en matière de diversité. Nos équipes sont à l'image des communautés et des cultures internationales au sein desquelles nous opérons.

Nous engageons notre responsabilité envers l'ensemble des communautés au sein desquelles nous opérons dans le monde et nous nous efforçons d'offrir à chacune d'entre elles des espaces de vie et de travail les plus agréables.

Chacun d'entre-nous contribue par ses actions à la réputation de Tishman Speyer.